PLANFOR - Plano Nacional de Qualificação do Trabalhador.

Qualificar, aperfeiçoar e gerar renda à população que compõe a mão-de-obra dos setores urbano e rural no Estado foram compromissos do Plano Nacional de Qualificação do Trabalhador (PLANFOR). Entre desempregados, servidores públicos, micro-produtores, trabalhadores autônomos e detentos, o plano pôde atender a mais de 1800 pessoas. Para a execução do PLANFOR foram criados sete projetos com 27 cursos envolvendo temas como capacitação de conselheiros municipais, qualidade no atendimento e educação infantil.

O Ministério do Trabalho e Emprego, com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), idealizou o PLANFOR. No Pará, o plano foi realizado a partir de parceria entre a Secretaria Executiva de Estado do Trabalho e Promoção Social (SETEPS) e a UEPA em 2001. As atividades do PLANFOR duraram cinco meses beneficiando 29 municípios do Estado. A intenção deste projeto foi diminuir a pobreza e a exclusão social principalmente no interior paraense.

Municípios envolvidos: Anajás, Bagre, Belém, Bom Jesus do Tocantins, Breu Branco, Breves, Canaã dos Carajás, Dom Eliseu, Eldorado dos Carajás, Floresta do Araguaia, Gurupá, Igarapé-Açu, Itupiranga, Limoeiro do Ajuru, Mãe-do-Rio, Marabá, Nova Esperança do Piriá, Ourém, Ourilândia do Norte, Paragominas, Parauapebas, Primavera, Santarém, São Caetano de Odivelas, São Sebastião da Boa Vista, Tucumã, Tucuruí, Vizeu e Xinguara

   
   

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